大手前大学　バドミントン部

最近、良い話を聞きました。問題が起こった時に人がどう行動するかは４通りあるそうです。 ①見てみぬふりをする人(問題を先送りする人) ②怒って切れてたり、何かにあたる人 ③問題にすら気づかない人 ④シュンと小さくなってしまう人問題を先送りすることで最後には大変なことになってしまう事が多いです。 (例)三○自動車のリコール問題 (例)ムカつくから○○を辞めさせるにはどうしたらいいか… １回に言われてから変えるの…３年間も放置している気がします。後輩に同じ思いをさせない為にも、仁・義は大切だと思います。自分の糧となるのは周りの仲間☆試合も近いですし、良い報告ができたらと思います。

(無題)

投稿者：○三投稿日：2006年 9月 8日(金)12時57分50秒

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仕事あんまり休みないわぁ。ナガタクとかかおなしみたいなやつとかバンビちゃんとか来ても飲みにもいけんわぁ。そのうち俺実家継ぐことになったし、あと一年くらいしかこっちにおらんわぁ。仕事はやっぱしんどいわ。。。

カトちゃんと寝ている龍と鷹の卵へ

投稿者：バンビちゃん投稿日：2006年 9月 7日(木)01時53分58秒

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　　　　　　　　　　　　起きるな頑張るな行動するな考えるな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寝とけ

(無題)

投稿者：幽霊部員投稿日：2006年 9月 7日(木)00時34分22秒

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えっと、久々に掲示板見たけどなんかおもろい事になってるなぁ（笑）寝ている龍さんは今まで３年弱みんなが言ってくれた事を何を聞いてたんやろね？見据えた上で平部員降格ってただ辞めさせられただけやん（笑）誰かさんじゃないけど変なとこ「ポジティブ」になりすぎ！理想ばっか見てもキリないでーはよ起きて現実見ーやー

寝ている龍さんへ

投稿者：バンビちゃん投稿日：2006年 9月 4日(月)21時57分10秒

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寝とけや

バド部連絡☆

投稿者：かとちゃん投稿日：2006年 9月 1日(金)22時28分12秒

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　秋季リーグのC･M会議が行われます。日時　平成18年9月12日(火)　17:00～会場　東淀川勤労者センター　大会議室(東淀川体育館１階) 　　　阪急崇禅寺(ソウゼンジ)・JR新大阪駅、徒歩１０分議題　・リーグ運営について　　　　　試合日程・試合会場・オーダー用紙・シャトルの分配・責任校など… 大手前大学の体育館使用可能日　　9月18日(月)　9～17時　　9月23日(土)　9～17時　　9月24日(日)　9～17時現在確定された日程(変更の可能性あり) 公式大会登録申請を行う必要があります。他の大学が上記の日程を使用したい場合は、こちらの手続き上の問題もあり、会議の時に相談してください。確実に連絡をお願いします。秋季リーグから正式にラリーポイント制の導入が実施されます。今回の会議には、１回生の人も１～２人ぐらい連れて行って下さい。会議の内容を少し把握してもらい、今後に繋げる為にもヨロシクお願いします☆ １回生のマネージャーの人も行ってもらいたいと思います。今回は時間がないため大会登録のみを小生が行いました。仕事を任せていないわけではありません。誤解しないように!!今後、必要書類作成・試合結果記録・保存・大学に提出する必要があるものなどの仕事を任せたいと思います。分からないことが多いと思いますが、疑問が出たら統括さんに引継ぎとして教えてもらってください。今後、連絡がみんなにまわる方法を募集します。部長と相談です。 (例)連絡ファイル作成など良い案を募集☆ 全員が見るように！！

なんかおもろい

投稿者：元偉大な人物投稿日：2006年 9月 1日(金)12時36分10秒

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何か久しぶりに見たら、おもろい人物が登場しているではありませんか。ぜひ正体をあばいて報告してください。私も是非参加したいものです。ではでは

(無題)

投稿者：○三投稿日：2006年 8月31日(木)20時58分30秒

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部会議開いていいたいこといったか？

無題

投稿者：匿名投稿日：2006年 8月26日(土)12時44分22秒

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＞寝ている龍さん書くだけ書いておいて逃げるんですか？反論なしですか？あなたの最初の1行目は、「提案」としての正論だと思いますよ。それ以降は完全に個人的な心情であって、その上に意味不明な文章です。自作自演っぽい書き込みも、あなたが誰か一発でわかりますよ。もう腹が立つんで、一言書きますけど、「誰も何もしてくれない」「誰も教えてくれない」そんな甘い事言ってたら、こっちもむかついてくる。自分から先輩に「どうしたらいいのか」って聞きに来るのがスジっちゅうもんちゃうん？なんでもかんでも上から教えてくれると思ってんの？前にも書いたし、○三さんの言うとおり、言いたいことがあるなら、全体会議でも開いてください。

(無題)

投稿者：○三投稿日：2006年 8月26日(土)12時27分45秒

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ネット上でずらずら文句結うくらいなら、部会議開いて言いたいこといいあえや。。自分ひとりの心の中にひめといても誰もわからんで！そんなんで理解してもらおうとおもっとるところが甘いわ！！！確かにまとまりをつけるのは大事なことじゃけど、自分らで何とかする力を身に着ける野もこれから社会に出て行くのに必要だと思うで。。

？？

投稿者：匿名投稿日：2006年 8月24日(木)14時32分21秒

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よく意味がわかりません。結局何が言いたいのでしょうか？ネット上の掲示板で文句をズラズラ並べて気持ちいいですか？言いたいことがあるなら、実際に人がいる所でしましょうよ。こちらも言いたいことは山ほどありますし。あなたが誰か知りませんが。

今日はありがとうございます☆

投稿者：寝ている龍投稿日：2006年 8月24日(木)01時46分26秒

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組織の中で仕事の役割分担をうまくできていない気がします。部長、副部長、会計(各書類・部費管理)、会計監査が居た方が明確で良いと思いますがどうでしょうか？　仕事の引継ぎ・仕事を割り振ることわ大切なことだと思います。仕事を分かっている一人が動かなかったら、組織は周りがバタバタするだけで成り立ちません。　今の状態では団結力の無さが明確。　笑って人を馬鹿にしてるつもりでも、実は自分が馬鹿にされてたり… 目の前に見えるものが真実とは限らないよね。自己犠牲を払ってでも自分が正しいと思うことに対しては、静かに全力で挑む。ボクシングの試合で相手に触れずに勝つ感じですかね～。常に冷静沈着・余裕を持った上で相手の立場に立ち、先を見据えて行動する。黙って人を動かせたら凄い感じです。見据えた上での平部員降格。喧嘩は嫌いですし、無駄なことに時間を割けれません。CIAの秘密文書の序章を公開!!今後も何も喋りません。　漆黒の龍さんは、縁の下の力持ちになろ!!と言っていますが、マネージャーになるのとは違うらしいです。先に言っておかないとこれからの方向性が見えず、何を考えているか分からないですよね。困っている時に背中を押す、応援したり励ます。なにげないことやけど先輩として普通のことかなと思います。糧となるものがあるから頑張れる気がします。そういうことらしいですよ!!有言実行!! 固定概念を変えることはできないが、時間が経てば氷が解けるように真実が見えてほしいです。６月を過ぎていますが最後の一言を理解してもらえたらと思いますね。

(無題)

投稿者：○三投稿日：2006年 8月20日(日)20時23分44秒

返信・引用

バド部のみんなはこれ見とるんか？？？？全然書き込みなーじゃなーかー！！！！書き込みしろっ！！！！！

以上は、新着順21番目から40番目までの記事です。

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(無題)

やっぱりわかった！？笑

その提案乗った！

ひさびさ～☆

ちょっとちょっと提案

かとちゃんへ

あ？

(無題)

(無題)

カトちゃんと寝ている龍と鷹の卵へ

(無題)

寝ている龍さんへ

バド部連絡☆

なんかおもろい

(無題)

無題

(無題)

？？

今日はありがとうございます☆

(無題)

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